admin - 2007-12-23 14:55:00
国家劳动部委托各行业管理部门开展岗位上岗证书的考试培训工作，大家在这里讨论一下，如果有必要，我们呼吁我们行业抓紧时间开展此项工作。
１、有证书对上岗有什么好处？服装企业是否真的认为这个证书有价值？
２、培训内容需要有什么倾斜？比如：XXXX机型必须会，XXXX技术必须掌握？
３、明年是劳动法实施年，我们与服装企业老总是怎么签定的用工合同？
４、有无上岗证，在工资待遇方面有什么异同？
翟云起 - 2007-12-23 21:35:00
我觉得有很必要,特别是立志在缝纫机维修行业干下去的中青年师傅,经过技术培训,有技术凭证的师傅应当受到用人单位的关注.如果有两位维修技能表面看来都一样的维修工,其中一位接受过正规培训,知识面可能就会大一些,两位选一,选中的几率就大一些.经过实际工作考察,技术确实过硬,确实显示出经过培训的有凭证证明的水平,在工资上就应当有所体现.
用心去修 - 2007-12-23 22:11:00
首先要让我们的老板们知道这个"证"是权威.公正的。
彩云之南 - 2007-12-26 11:19:00
有证书对上岗有什么好处？
专业技能证书是国家对从事这个行业人员技术水平，能力的一种认定。肯定对就业，待遇都会有好处。能力和技能是关键！
uiipp - 2008-1-1 0:48:00
立志干,培训当.技术硬,显水平.得凭证,而终生受益.