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首页 » 缝纫机维修人员专区 » 机修心得 » 新劳动法对机修工的好处与冲突!
见笑 - 2008-2-25 18:29:00
2008新的劳动法颁布了,各企业工作时间每周不允许超过40小时,并必须为个员工缴纳3金,这一法令的颁布小厂纷纷关门大吉,对于我们机修这一块我们得到了什么,失去了什么!
我们得到了:我们将打破服装厂鸡叫做到鬼叫的历史,将迎来外资企业才能享受的双休,将有更多的时间来做更多的事情,合同和3金对于所有的员工来说更是一件天大的好事!
我们失去了:小企业和小厂的生存条件受到劳动法的压制,生存条件的恶劣,关的关并的并,我们一些靠带厂为生的同行将失去工作,在小厂工作的师傅们将失去岗位,在大厂的同行将感到竞争的压力,机修工的空闲使机修市场饱和将会影响机修的待遇,降低工作门槛!
  当然还有很多的利弊,希望大家都来发表自己的见论!
缝机通 - 2008-2-25 21:58:00
这个法过于强调保护弱势群体的表面利益,从新法实施以前的问题入手,有点矫枉过正。水能栽舟,也能覆舟,都关门了,对机修等于无意于灭顶之灾。这个法缺少与老法的过渡。1、法律意识上的过渡,现在的公民法律意识是无法状态,违法行为是知法不执法,靠不正当利益关系维持着老法根本没有法律严肃性;2、我们国家的政治性远远要强于法律的严肃性,这里面有我国几千年封建文化层面的因素,有我们国家发展速度太快,有财富贫富悬殊与人的意识形态转变不过来的因素;......但这一步必须走,不走这一步我们国家的发展很快就要停滞。阵痛现在到了国家要保护企业员工利益这个环节了,与前些年大中型国有企业职工当时下岗时的艰辛一样,这个过程要有一段时间,现在下岗职工怎么过的有目共睹,我们只是希望这段时间越断越好。
同时大家要真正明白一件事情,工作要努力、勤奋,做人要正直,要懂得有一份工作意味着生活质量,意味着生命的价值,五、六十年代的人就是这么过来的,大家可以问问自己的父母。
现在阶段刚好处于劳动关系转型期,大家没有思想准备,但毕竟我们是成年人,对自己的今后要负起责任。
大家多讨论讨论,这是个“人生”题目。
验布机 - 2008-2-26 7:03:00
说的好!
蜗牛XIAO - 2008-4-20 10:41:00
我觉的改行最好了。还不如做车工呢。我觉得机修最可怜啊。。。。
蜗牛XIAO - 2008-4-20 10:42:00
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