我干服装机修这一行有20多年了,去了不少的厂干过.我发现凡是一个厂有二个机修以上的,很多都存在钩心斗角的现象.当一个机修修不好机的时候,另外的一个机修就幸灾乐祸.更有甚者将同事的事情告到老板那里.
其实这样是十分愚蠢的行为,老板正是想你们去斗,他才可以牢牢的控制你们,最大限度的利用你们.你们斗去吧,相互地去揭对方的短处吧.呵呵!你想加工资难啊.相反的你们要是团结的话.那是做老板的最不愿意看到的事情.因为你们是同一条心的.你们就不会去竞争.不竞争的话就不能发挥到你们的最大的能力来为他服务.而且你们要求加工资他也不得不考虑一下.(怕你们一起走了,怎么保证出货啊).
所以啊在一起干活就不要钩心斗角了,这样斗来斗去心情也不会好,还给自己加了不必要的压力.相互的扶持一下才是聪明的做法.不是有这样的说法吗?一个中国人和一个日本人竞争的话,中国人赢,三个中国人和三个日本人竞争,日本人准赢.这就很能说明问题.呵呵,不知道说的对不对.还望朋友们指正.
[此贴子已经被作者于2007-5-20 0:24:07编辑过]
做一个好的机修师傅，有才还要有德。同行间应团结协作，取长补短。互相拆台，不利于共同进步，且给互相都带来烦恼，两败俱伤，何苦呢！
楼主的想法很好，值得参考！
这才是真正的机修高手。