申 诉 人姓 名：张小杰（张文杰） 性 别：男  年 龄：28  民 族：汉  职 业：缝纫机械安装维修 

工作单位：浙江省绍兴市华联服装纺织品有限公司  住 址：绍兴市越城区城南任家塔B幢三单元502室
电 话：（0）13777651110  13735204440
被 诉 人单 位：浙江省绍兴市华联纺织品服装有限公司      主管机关：未知  主要负责人姓名：桑来庭   

职务：厂长    单位地址：浙江省绍兴市越城区灵芝村  电 话 ：0575—5160225
请求事项：要求被诉人依据《劳动法》第九十一条，《浙江省企业工资支付管理办法》第十四条，（劳动部关于印发《对（工资支付暂行规定有关问题的补充规定》的通知）第二条（１）（２）第三条，第四条，《工资支付暂行规定》第六，七，九，十三，十八条之规定：要求华联服饰支付项明细如下：

１：无故拖欠工资：六月份计一千六百元（￥１６００）

２：基本工资：七月一号至四号二百九十块九角（￥２９０，９０）

３：克扣拒付的加点工资：二个月零二十六天，每月二十二天晚上加班平均日四小时总计二百二十六小时（２２６＊９．５２＊１．５＝￥３２２７．２８）元

４：克扣拒付休息日加班工资：二个月二十四天每月七天总计二十天[（1600/21）*20*2]=3047。61元

５：克扣法定节假日加班工资：五一劳动节一天（７６．１９＊３＝￥２２８．５７）元

合计：￥8394.36元      其中非法克扣拖欠款：（８１65.79元）

依据（劳动部关于《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》第２条，第３条（１）。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2，3，5，10，13条，要求被诉人补偿：

1：个人应得，企业克扣拒付的8165.79元的25%补偿金：（8102.25*0.25=2025.56元）

2: 解除劳动合同经济补偿金：3227.28元      总计：￥13663.12元

事实和理由：2005年4月7日经绍兴市人力资源市场（越城惠民职业介绍所）介绍，（绍兴市人力资源市场求职卡、绍兴市越城惠民职业介绍所介绍信）。本人到被诉人单位应聘服装机械维修工作一职，经双方口头协议达成以下条件：试用期一个月，月工资至少不低于一千五百元，包住有食堂，4月8日正式上班。在工作期间我并无违反单位各项劳动纪律等等。单位本身是以（中国农业银行卡）方式发放工资，而本人从4月8日到该公司工作，6月10日左右才从公司财务处以现金的方式领取了一千二百余元，考虑到发放途径没有正轨，并无核实明细。

7月5日从公司拿到（中国农业银行会源桥储蓄所）工资存单，存入金额只有￥1598元。发现被诉人有拖欠、克扣行为后，本人当即和公司交涉有关劳动合同事项，本希望通过劳动合同来限制和保障双方利益，遭公司拒绝。

提供本人身份证、驾驶证、绍兴市人力资源市场求职卡、越城惠民职业介绍所介绍信、华联纺织品服装公司工作证、给付工资（中国农业银行）工资卡、5月1日公司办公室来电要求加班的（移动公司）通话清单复印件各一份！

                                              此致！

绍兴市劳动争议调解委员会

                                                申诉人：张文杰