总经理：

您好：

我是贵公司前一名机修工，负责二车间所属的全部机电维修工作。我叫张小杰（文杰），安徽人。今天冒昧的给您来信，主要想就在贵公司工作期间遭遇的各种问题向您叙述一下。希望您是个明白事理，有人情味的好领导！在知情的情况下能制止、解决公司所存在的种种不安定因素和违法行为！

我毕业于安徽省安庆市中华职业学校机电系，毕业后曾在多个大中小型企业从事过N种工作，包括（中捷缝纫机股份有限公司、台州飞亚绣花机有限公司、台州钢铁有限公司、玉环县鸿燕制衣有限公司、金色盾牌服饰有限公司等等，从事过售后服务、电工、机修兼车间主任等职）。说实话没有那家企业向华联的今天这样杂乱无章。华联不是小企业，不应该存在这些因素。这样的管理体制怎样对面即将正式加入WTO后强有力的竞争市场？关于你的故事我也有所耳闻，创业难，守业更难。我相信您也不会忍心任你辛苦创下的这份基业日渐衰退。

我是本年四月七号经绍兴市人才劳动力市场介绍到贵公司就业的，对于公司分配给我的工作任务我都能及时积极的去完成。以下是本人在贵公司短短三个月所遇到的几件尴尬事：1：在入公司十天左右我就渐渐的熟悉了工作环境，本着公司员工义务，在空闲时我主动对那些存旧的经多人多次维修未能修好的设备进行维修保养，却遭致厂长一顿莫名的责骂。是的，当时我很气愤，因为我并没有错。虽然我只是打工者，但我也有自己的人格和自尊。如果是我错了，我会乐意接受领导的批评。那次我和厂长吵的很凶，我要求他给我结算工资我走人，他不肯。我几个兄弟听闻此事后要动手打他。事情平熄后，我继续留在了厂里工作。2：从入厂第一天我就对厂长说了，我需要一套必要的维修工具，并且写了清单交给了厂长。仅仅这几件共几十元钱的工具买齐花了一个月左右有时间！并且是在要出货没有机器操作的情况下，维修旧设备无法维修的情况下才去买来的。3：入夏以来，机修间根本无法蹲人，我们向厂里反应过此事，张师傅他叫我们没事在车间里，在车间里车间主任却叫我去机修间里，不要呆在车间。您说给我们提供的就是这样的一个工作环境，叫我们怎么样更好的去为您工作呢？我们的工种性质区别于其它员工，您请我为您工作应该希望我们天天玩才是，只有这样才能证明我的实力，同时也不会因为机械故障而影响生产，您想呢？很多事情你应该走到基层多了解，一个有亲和力的领导才是优秀的领导，康熙微服私访传为佳谈哪。

您们的口号是“质量是企业的生命”！那么可以认定员工就是企业的血脉，没有血脉的支撑生命就无法延续。关心员工就是关心企业的生命。老板，近不到二个月的时间里员工宿舍遭小偷偷了三次。您一定想像不到几个女孩子半夜三更在自己的房间里发现小偷的那种情景。她们发现了小偷因为害怕在房间里抱头痛哭了十几分钟后才打电话叫醒我，当我走进她们房间看到的是每个人脸上都挂满泪水，那种场情让人心痛。您也一定想像不到她们留在身边的一个月生活费被盗后面临的是什么？想像不到一只手机被盗关系到她们将辛辛苦苦，省吃俭用为您工作二个月才能弥补上！“亡羊补牢，为时不晚”如果企业关注员工，及时补救，会有这一而再，再而三的不幸吗？一件很小的事，一句关心的话语在很多情况下就能打动人心啊！

我是个爱较真的人，我可以为了区区几十元的电话费和中国移动通信公司打长达三个月之久的官司，最终我赢了。今天很不幸的我又和您较上劲了，谁也不想这样。但事实上是您，是您的企业侵犯了我作为中国公民的合法权益，我要维权！我要找到公正！以下是我写给贵公司我的那些曾经的同事和朋友的一封公开信。思虑再三现在的企业也难，我想还是先给您过目一下，因为我并不想给企业带来混乱。希望您看过这二封信后，能采取一些补救措施！为给您辛苦工作的那些弱势打工者！